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1月8日，无锡市政协十五届二次会议进入大组专题讨论阶段，无锡市委书记杜小刚与委员们围绕“促进科技创新，实现经济高质量发展”主题进行交流探讨。无锡市政协委员、智联招聘集团高级副总裁王戈出席此次会议，就无锡市科技创新人才的引进和培育工作提出建议。
作为全国人均GDP最高的城市，无锡也是全国创新人才资源最为富集的城市之一。不过，与一些新一线城市相比，无锡市科技创新人才建设领域还存在岗位供给不足等特点，在企学研资源利用、城市名片建设等方面有待提升。会上，王戈委员以“引”和“育”为着眼点，提出集聚创新创业智力资源的建议。
在人才引进上，一是制定科技创新人才引进图谱。围绕无锡先进制造业发展需要，会同产业链内相关企业、科研中心、研究院等用人主体，梳理出科技创新紧缺人才目录。定期对比研究薪酬水平，引导用人企业酌情、有序提供有竞争力的薪资待遇。二是整合和加强无锡对外引才工作，擦亮无锡产业和人才名片。大力开展城市和产业推介会、高层次创新创业人才洽谈会、青年科技人才校园招聘会等活动，全面构建立体化的引才体系。通过各类媒体加强对无锡产业特色的宣传，探索打造“产业之城、创新之城、科技之城、机遇之城”的城市新形象，吸引更多科技创新人才来到无锡实现自身价值。
在人才培育上，一是探索举办“无锡科技节”，包含科技竞赛、科技成果展览、专题讲座、工厂参观体验、实习就业、青少年创新大赛等，形成全国范围的品牌效应，营造科技创新与发展的浓厚氛围。二是开展青年科技人才专项扶持，围绕青年科技创新人才在科研、生活、职业发展的三重需求，有针对性地开展专项扶持。首先，聚焦本地产业，定期举办青年科技人才论坛、分享沙龙等活动，构建“知识溢出”和“技能溢出”效应。其次，围绕青年科技人才在安居住房、子女教育、父母养老等领域需求，制定相应扶持措施，解决人才后顾之忧。再次，结合专业的市场化力量，为青年科技创新人才定期开展人才测评、职业压力纾解辅导等活动，帮助人才更好地适应现代职场发展环境。
王戈委员建议，政府部门能通过上述措施综合施策，在全国范围内形成有竞争力的人才服务新优势，将无锡打造为全国科技创新人才特别是青年科技创新人才集聚的新高地。
责任编辑：Rex_10
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