好奇心是科学工作者产生无穷的毅力和耐心的源泉。
——爱因斯坦
好奇心，是每一位科学工作者都拥有的一项特质。
(资料图)
出于对树上掉落苹果的好奇，牛顿发现了万有引力；因为对烧水壶上冒出的蒸汽产生了兴趣，瓦特最后改良了蒸汽机；看吊灯摇晃，伽利略在心里种下好奇的种子，最后发现了单摆。
18 世纪英国著名的化学家兼物理学家道尔顿，发现自己与其他人对同一颜色的分辨有所不同，是好奇心让他展开了认真的分析与比较，最终成为了第一个发现色盲的人，也是第一个被发现的色盲患者。后来道尔顿还完成了一篇论文《论色盲》，成为世界上第一个提出色盲问题的人。
是好奇心让科学家们不断推动着创新研究的发展，创新研究又进一步推动着社会的进步。而极具冒险精神、勇气和决心的青年科学家们，是其中一支重要力量，他们积极探索前沿科技，敢于在已知的领域里尝试新的方向。
不被过多的学科和固定思维模式束缚，是青年科学家开展全新研究和实践踏出的第一步。面对科技不断进步，新理论、新技术不断涌现过程中出现的各种难题和挑战，扎实的学科基础与科技储备让青年科学家可以在创新阶段灵活应对。除此以外，较强的学习能力、团队协作能力、交流能力，也让他们在探索未知领域，解决技术难题时更加游刃有余。
为了在世界范围内找出这群极有可能改变世界的、极具才华与创新精神的年轻技术创新者或企业家，《麻省理工科技评论》自 1999 年起每年都会进行 35 岁以下青年科技创新者的评选，希望以此给予他们应得的关注，肯定他们在技术领域的创新工作，并且激励他们继续在专业领域上取得更大的成就。
他们中，有在人类科学边界不断求索的先锋者（Pioneers）；有洞悉技术变化方向的远见者（Visionaries）；有灵感不断涌现的发明家（Inventors）；有积极推动前沿技术落地的创业家（Entrepreneurs）；还有科技向善、以人为本的人文关怀者（Humanitarians）。
经过 20 余年的沉淀，《麻省理工科技评论》“35 岁以下科技创新 35 人（MIT Technology Review Innovators Under 35；简称“TR35”）已成为全球极具权威性的青年科技创新人才评价体系之一。曾经的入选者包括谷歌创始人 Larry Page 和 Sergey Brin、Facebook 创始人 Mark Zuckerberg 、苹果首席设计官 Jonathan Ive、基因技术 CRISPR 发明者张锋、前百度首席科学家吴恩达、Paypal 及 Slide 创始人 Max Levchin 等。
当然，着眼于全球的同时，我们不能忘记，在每个国家，每个地区，也有这样一群年轻人在为其发展付出努力。为了让更多青年创新者被看到，TR35 于 2010 年开始了区域性评选。
其中，作为世界上文化最为多元的地区之一，亚太地区的经济正在持续快速发展，社会在不断地进步，其科技创新的力量不可小觑。2021 年，全新版亚太区“35 岁以下科技创新 35 人”在中国开启，希望借此发掘更多极具发展潜质的青年科技人才，将这群思维敏捷、灵感不断、极具创造力的科技青年推向多元化、全球化的舞台；同时，也让更多“引进来”和“走出去”的科技成果为亚太科技发展再续新章。
目前，2023 年《麻省理工科技评论》“35 岁以下科技创新 35 人” 亚太区报名正在进行，35 岁以下的亚太地区青年科学家、科研工作者、科技创业者均可参选。同时，我们也向社会各界征集候选人提名，希望您与我们一起为科技青年成长提供机会，共同推进亚太地区乃至全球范围的科技创新，极致拓展人类的认知边界，酝酿下一个“重塑世界”的可能。
如果您身边有符合条件的人选，欢迎点击“阅读原文”进行提名。
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