数字化时代,CRM交付方法也需要与时俱进,在一些方面上有所转变。本文作者提出了全生命周期的CRM交付体系,主要以2个基本点为基础,通过3个支撑,完成3个转变,并对其中的3个支撑点进行了重点介绍,一起来看一下吧。
【资料图】
笔者从1999年加入Siebel Canada,那时主要做华尔街金融客户的CRM,到2002年回国后,一直给各个行业的大企业做CRM的咨询和交付,算上来也有20年了。笔者经历过2000年左右海外CRM市场的鼎盛,也经历过2010左右国内CRM市场的繁盛,直到最近5年CRM市场的寂寞。
笔者认为CRM市场之所以不再火爆,与客户对CRM的期望是分不开的。10年前是信息化时代,那时候关注的是软件,CRM是否成功是以系统上线为标准的;而现在是数字化时代,客户关注的是业务价值和体验,再以原来的方法去交付CRM是行不通的了。
目前,各个公司CRM交付方法与20年前笔者在Siebel工作时使用的交付方法大同小异。20年前,我们把CRM可以看成一个软件,上线后只要能共享数据和自动化流程就可以;但20年后数字化时代的今天,企业普遍把CRM当成在客户管理、市场推广、销售服务、渠道管理等各个领域的数字化转型、模式变革和流程创新,企业普遍要求业务价值的产出。
所以在数字化时代的今天,我们CRM交付方法也需要与时俱进。笔者建议,CRM项目的交付应该有3个方面的转变:
由软件选型到数字化创新 由聚焦软件功能到聚焦业务产出 由聚焦项目上线到聚焦一个较长周期内的持续投入产出我们目前CRM交付方法最大的缺陷是:只管生,不管养。就像照顾孩子一样,出生前我们要进行胎教,出生后我们要教育,生孩子贵,但养孩子更贵。我们现在CRM项目绝大部分的资金和资源都投入到CRM开发和上线阶段,也就是生孩子那个过程。上线后,资源基本都撤了。也就是该好好投入,体现业务产出的阶段,我们放弃投入了,那孩子能成为优等生的几率也就很小了。
不要指望二期、三期;一期业务效果体现不出来,以后有没有二期、三期,以及就算有了,做什么都是不靠谱的事。例如:如果花1000万(不包括版权和硬件)做CRM的话,很多企业会花7,8百万在项目开发上线阶段,之前和之后几年就仅仅支付很少的运维费。其实这种项目从一开始就注定很难成功。因为剩下的2,3百万还不够之后几年完善系统bug和性能的,更别提加大投入对业务提升了。
所以你要做CRM项目,笔者建议以6年左右为一个周期,花30%的费用在开发上线阶段,其他70%费用花在开发上线之后的系统运营、优化,和开发上线之前的规划和设计上;另外,为了达到更大业务产出,我们要引入业务运营。运营的投入可以根据产出按比例分成,所以这部分投入不确定,是X。
新时代,新CRM交付体系。在数字化时代,笔者提出全生命周期的CRM交付体系供大家参考。全生命周期的CRM交付体系的核心点是:
CRM由原来以项目上线过程为核心拉长成6年左右为一个持续投入周期; 由原来仅仅关注CRM功能开发上线,变成开发和业务运营并重,关注业务价值产出; 由原来聚焦软件产品选型转变成聚焦数字化创新。Figure 1 全生命周期CRM交付法
如上图,全生命周期交付法以2个基本点为基础,通过3个支撑,完成3个转变。
2个基本点
从交付过程上来看,由传统以开发为主,到规划,开发和运营三者并重。 从交付目的上来看,由传统以软件功能为主,到以软件功能,业务模式和流程上的数字化创新,以及可量化的业务价值三者并重。 3个支撑点3个支撑点是下面文章重点介绍的部分。
投入周期管理:介绍了从项目规划,到项目交付,到上线后1到5年里,分成几个阶段,以及每个阶段的投入预算。 项目过程管理:介绍了CRM在规划阶段、交付阶段和运营阶段,我们的管理方法、流程和交付物。 推进和落地管理:介绍了在传统CRM项目管理架构基础上,我们如何变革来适应全生命周期CRM交付法的要求。 3个转变1)由软件选型到数字化创新
在10年前,CRM仅仅是企业内部员工在用,主要作用就是数据共享和对销售进行有效管理。但最近几年,移动、大数据、AI、社交软件、云、人脸识别、地图等一系列技术的普及,使客户、用户、员工、行为、销售过程等都可以数字化来描述,使企业在推广、销售和服务过程中,可以在模式、流程和场景上做各种数字化创新。
2)由聚焦软件功能到聚焦业务产出
CRM交付的很大问题是往往聚焦SOW的功能,以SOW中功能作为验收和付款标准。实现软件功能和产生业务价值是两回事,而且企业的经营瞬息万变,半年前制定的需求可能早就发生了变化。所以我们把必需的功能和短期内能产生业务价值的功能先上,其他功能每年不断迭代开发。少则得,多则惑,我们要的是业务产出,而不是软件功能。
3)由聚焦项目上线到聚焦6年一个周期持续投入和产出
在投入周期管理中我会详细介绍这个问题,CRM是个马拉松,而不是50米短跑,我们需要的是持续的业务价值产出,所以我们需要持续地投入。而不是一次吃饱了,以后就不吃饭了。
文章下面部分介绍了全生命周期CRM交付法中3个主要支撑:
投入周期管理 项目过程管理 推进和落地管理 一、投入周期管理Figure 2 投入周期管理
如上图所示,一个完整的全生命周期CRM交付法分成7个阶段,持续大约6年左右。下面所有的预算是指人工费用,不包括硬件购买、版权购买、云服务租赁等。
1)规划阶段
不建议把规划和交付一起做,建议启动一个独立项目。因为一旦和交付放在一块做,项目经理考虑的主要就是控制项目范围,保证项目按时上线,而不会去考虑业务价值。如果担心规划的内容在交付阶段无法落地,可以要求规划阶段中的核心成员参与交付前期阶段,把规划的最后一笔付款放在交付阶段功能需求设计书出来后再付。建议规划阶段预算投入占完整CRM周期投入的10%,一般2到4个月,可以分成4阶段付款:预付30%,诊断和高阶规划 20%,详细规划和培训资料 30%,交付阶段的功能需求设计阶段20%。
2)交付阶段
交付阶段是所有做CRM公司最擅长部分,基本上每家公司的方法和步骤大同小异。建议这个阶段开发上线必要功能和短期能提升业务价值功能,其他功能放在之后5年持续提升。建议规划阶段预算投入占完整CRM周期投入的30%,一般6到12个月,可以分成4阶段付款:预付30%,功能需求设计 20%,用户接受测试 20%,上线稳定运行1到2个月:30%。
3)上线第一年
基本上所有CRM项目上线第一年付的费用都非常少,有的甚至第一年免费维护。可能很多公司认为CRM上线第一年应该是最稳定的时期,不应该多付费。这是非常不明智的!往往CRM上线后第一年,甲方才真正开始了解CRM,才开始思考如何改进来产生业务价值,这时你不投入了,效果会很差。这个阶段才是CRM真正产出的阶段,我们一定要多投入。
建议上线第一年预算投入占完整CRM周期投入的15%,也就是CRM交付你花了400万,那上线后第一年请准备200万。其中15%的5%用作:每月运维费用,按季度或月付; 15%的10%:需求变更,按开发量付。CRM上线后,我们除了系统运维,还要有业务运营,即有专业团队负责CRM对业务价值的持续产出,这一块费用很难估算,笔者建议采用对赌形式。大家把业务价值量化,按产出的比例分成。所以笔者写了X。X:按运营业务产出分成,按月。
4)上线第二年
建议上线第二年预算投入占完整CRM周期投入的10%,其中10%的5%用作:每月运维费用,按季度或月付; 10%的另5%:需求变更,按开发量付。CRM上线后,我们除了系统运维,还要有运营,即有专业团队负责CRM对业务价值的持续产出,这一块费用很难估算,笔者建议采用对赌形式,大家把业务价值量化,按产出的比例分成。所以笔者写了X。X:按运营业务产出分成,按月。
5)上线第三年
上线第三年算是一个中期改版,我们需要多投入些。建议预算投入占完整CRM周期投入的15%,其中15%的5%用作:每月运维费用,按季度或月付; 15%的另10%:需求变更,按开发量付。CRM上线后,我们除了系统运维,还要有运营,即有专业团队负责CRM对业务价值的持续产出,这一块费用很难估算,笔者建议采用对赌形式,大家把业务价值量化,按产出的比例分成。所以笔者写了X。X:按运营业务产出分成,按月。
6)上线第四年
建议上线第四年预算投入占完整CRM周期投入的10%,其中10%的5%用作:每月运维费用,按季度或月付; 10%的另5%:需求变更,按开发量付。CRM上线后,我们除了系统运维,还要有运营,即有专业团队负责CRM对业务价值的持续产出,这一块费用很难估算,笔者建议采用对赌形式,大家把业务价值量化,按产出的比例分成。所以笔者写了X。X:按运营业务产出分成,按月。
7)上线第五年
建议上线第五年预算投入占完整CRM周期投入的10%,其中10%的5%用作:每月运维费用,按季度或月付; 10%的另5%:需求变更,按开发量付。CRM上线后,我们除了系统运维,还要有运营,即有专业团队负责CRM对业务价值的持续产出,这一块费用很难估算,笔者建议采用对赌形式,大家把业务价值量化,按产出的比例分成。所以笔者写了X。X:按运营业务产出分成,按月。
CRM在5,6年后需要重新规划和设计,以应对新的商业环境和业务需求。所以这个5,6年的CRM生命周期结束后,我们再开启一个新的CRM交付周期。
二、 项目过程管理
Figure 3项目管理过程
如上图所示,全生命周期CRM交付法由3个阶段组成:1.规划2.交付3.上线系统运维和业务运营。笔者把几个关键点在上面图上标出来了:
在规划阶段就要定出可量化的业务价值指标:比如销售额提升,销售周期缩短,成功率提升等。 为了保证规划在交付阶段可以落地,可以要求规划阶段中的核心成员参与交付前期阶段,把规划的最后一笔付款放在交付阶段功能需求设计书出来后再付。 CRM上线后需要始终监控系统运维指标和业务运营指标,一旦偏离需要马上纠偏。 业务运营付款方式建议对赌方式,根据业务产出提升的量化价值按比例付款。下面介绍项目管理的三个阶段:
1. 规划阶段
如前面建议的一样,规划和交付最好分成独立的2个项目。因为只要是合在一块,那项目经理就会以少做功能,准时上线为基本原则,不会仔细考虑怎么做会提升业务价值。
Figure 4 规划阶段
上图是规划阶段介绍,重点如下:
规划阶段重要分成4个小阶段:
问题诊断 高阶规划 详细规划 培训和推广规划阶段的主要交付物包括:问题诊断报告,高阶规划报告,详细规划报告,培训手册,管理表格等;
规划阶段交付物包含的主要内容包括:问题清单和建议,新模式、新业务和新创新突破点建议,组织、岗位、考核、四级流程等设计,培训学习内容,管理内容等;
其他:为了确保规划可以落地,建议规划阶段核心成员参与交付前期阶段,把规划的最后一笔付款放在交付阶段功能需求设计书出来后再付。
2. 交付阶段
Figure 5 交付阶段
如上图,是CRM交付阶段管理方法示例。交付阶段基本上是目前所有CRM公司的强项,而且管理方法也经过了20多年的实践,所以笔者不做过多介绍。
3. 系统运维和业务运营阶段
系统运维:CRM上线后如何做系统运维,如何一线、二线支持,如何优化迭代,这些是非常成熟的,笔者不做更多介绍。
业务运营:CRM上线后,如何做业务运营,如何对赌,这块很难有具体模型和公式定义,主要看甲乙方的信任和魄力,一切都得尝试。不过笔者提2条建议:
一般来说,乙方大公司很难按对赌协议去做业务运营。因为对赌协议中回报很难评估,那就对乙方存在很大风险,所以合同审核过程中乙方法务难以通过。 如果要做业务运营和对赌,可以由甲方有闯劲、愿意承担风险的人员进行,也可以在市场上找资深的独立顾问承担。 三、推进和落地管理CRM推进和落地管理主要看项目组织。传统CRM项目管理主要由项目PMO承担。如果是要求系统上线,PMO管理没有问题;如果要产生业务价值和持续业务运营,只是PMO项目架构就不太适应了。
Figure 6 CRM项目组织建议
如上图,针对数字化时代全生命周期的CRM交付法,为了能产生业务价值,笔者建议增加如上组织:
CRM指导委员会:如果要想产生很大业务价值,没有最高层的关注和推动是无法成功的。所以建议本委员会由公司总经理,CRM覆盖业务的一把手(如销售一把手或服务一把手)和CIO组成。这个委员会的目的就是了解最高层的期望和反馈,得到最高层的首肯,在集团内达成共识。在规划阶段建议2周左右一次会议,在交付和运营阶段可以1到2个月1次。 业务推进委员会:由CRM覆盖业务的一把手(如销售一把手或服务一把手)组成,负责协调各种资源,以便把CRM涉及的各种变革和创新推进和落地。 业务落地组:负责具体执行业务变革和落地创新措施。 业务运营指标监控组:负责CRM上线后的所有业务指标的评估和监控。 业务提升运营组:这个组就是前面说的负责CRM上线后持续运营,通过对赌,产生业务价值的团队。 总结传统的CRM交付方法已经20来年没有太大变化了,在数字化时代,我们应该与时俱进,对交付方法进行创新和变革。本文介绍了如何通过全生命周期CRM交付法,来构建数字化时代CRM成功交付体系。
聚焦在通过全生命周期CRM交付法,实现如何由聚焦软件选型到聚焦数字化创新,由聚焦软件功能到聚焦业务产出,由聚焦项目上线到聚焦一个较长周期内的持续投入产出。
在数字化时代,如何确保CRM能给客户带来持续的业务价值,还需要我们不断在坎坷中摸索前行,希望业内朋友多合作,多分享,引爆CRM大市场,使CRM成为每个企业在数字化转型中的核心战略和必备数字化平台。
专栏作家
杨峻,公众号:CRM30,人人都是产品经理专栏作家。现任微软资深数字化转型专家,《营销和服务数字化转型 CRM3.0时代的来临》一书作者。曾在Motorola中国和Siebel Canada从事核心研发工作,曾任北大讲师。
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责任编辑:Rex_13