去年11月6日，一位自称“虎牙被抬当事人”的网友曝料称，遭受直系领导的冷暴力，导致个人抑郁，被公司暴力辞退，而在拒绝签署辞退书后，HR带着5个人将其抬出了公司，期间导致其头部受到多次撞击，手机也被摔坏，心理和身体双重受挫。
据该网友称，领导卢某辱骂其“狗屎”、“不适合这份工作”等，承诺配发的股票也没有最终成功发放，9月份布置KPI时要求当月将5个主播的数据增加8-10倍，还对HR不耐烦地称“别费这个时间了，直接谈赔偿吧。”
由于长期的不公正对待，9月16日，该网友被确诊为抑郁症。公司有规定这种情况可以召开听证会，但在向某HR高管反映情况时，得到的回复却是“这是小事，不需要开听证会”。
11月初，在意外得知该名员工曾经有一段一个半月的工作经历没有在简历中体现后，两位HR以“简历造假为公司带来严重损失”为由，通知其已被解雇，并没收工牌，带领5名男子将其押送至工位，随后以“严重超时”为由赶出公司。
虎牙方面随即发表声明称，公司在季度例行检查调查期间，发现当事员工存在简历造假、在职期间进行兼职活动等违纪行为，严重违反公司价值观，与其解除劳动合同。
根据虎牙的说法，在辞退当天，当事员工拒绝签字，言辞过激，严重影响了公司正常经营秩序，HR员工在不得以的情况下，要求物业安保将其从13楼抬到一楼进行冷静。
虎牙承认此行为欠妥，真诚致歉并深刻复盘，但双方并未达成和解，当事员工也一直在各种努力维护自己的利益。
4月19日，当事员工称，与虎牙的侵权纠纷案已由广东自由贸易区南沙片区人民法院受理，针对虎牙暴力行为造成的人身损害、财产损害、精神损害起诉追偿，希望法院调查事实，给劳动者、被侵权方一个公正的判决。
这名员工还透露，事发近半年，当地派出所多次调解，但虎牙公司仍然拒绝向其道歉，也没有赔偿因其暴力行为产生的医药费及财产损失费，甚至连500元的医疗检查费都未支付。
虎牙谈判代表在派出所称：“道歉是不可能的，赔偿方案我们也没有。”
为了追偿500元的检查费，该员工花了近半年的时间委托律师向法院起诉，期间对身心造成长久的二次伤害。
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