2020年8月19日至21日，松下首次联合松下新风、松下小型空调和松下中央空调共同参展了第三十一届国际制冷、空调、供暖、通风及食品冷冻加工展览会，将旗下的新风・空调相关产品、技术及解决方案进行了全面展示，为消费者和用户呈现了松下的智能化、技术力和科技感，并且传达了“QAFL(QualityAir ForLife 优质空气 品质人生)”的理念。
在展会期间松下还举办了2020年事业战略发布会。发布会上，松下电器中国东北亚公司总裁CEO本间哲朗及高级执行副总裁、住建空间事业部总经理大泷清接受了媒体的采访，就松下电器在2020的战略发展方向、IoT技术、构建智能生态和人才培养方面进行了详细的介绍。
谈及2020年松下的战略发展方向，本间哲朗表示，今年松下将以“健康・养老”和“生鲜食品供应链”作为重点战略，致力于解决中国社会课题，关注大众从身体到精神的全面健康。随着中国消费者的健康意识增强，松下迅速推出清洁技术概念，为中国消费者提供“新日常”解决方案。
松下希望通过创新技术提供给消费者健康、安心安全的生活方式， “这是我们的努力方向”，本间哲朗表示。
在电器领域，目前IoT技术已经成为了各个厂商的“必争之地”。而大泷清透露，松下将进一步利用IoT技术，为客户提供更健康、更舒适的居住环境。其中包括通过感器技术实现居住空间的状态可视化，并通过科技对设备进行最佳控制始终保持最佳状态等。另外，松下还可以实现通过分析生命数据，通过与外部服务连接为实现更健康的生活做出贡献。
应媒体之邀，本间哲朗专门介绍了松下构建智能生态的发展史。从起源于21世纪之初的互联网电视开始，伴随着手机带来互联网链接产品的成熟化，松下充分利用了自己的传统的技术优势和家电企业的基因，在家电、住宅、汽车以及B2B解决方案都提供了与人工智能技术相结合的产品和服务，并且在日本成功建设了“藤泽生态城”等智慧城市项目。
对于人才的重视，松下与所有公司一样，没有丝毫懈怠，并且在创始人“造物之前先育人”的人才观指引下，加大对本土化人才培养的重视，进一步充分利用中国技术人才的优势。据本间哲朗介绍，截至目前，松下在华的77家法人公司的6万名员工中，大概有8800名研究技术人员。而且松下最大的海外软件开发基地也设在中国，并且始终保持了与日本本土相同的人才培养制度，与大学、技校长期保持合作关系。本间哲朗表示，松下希望未来能够吸引更多优秀人才的加入。
在应对老龄化问题方面，松下公司拥有丰富的经验。近些年开始，中国的老龄化进程加快，也让松下看到了巨大的市场潜力。松下通过与战略合作伙伴的合作，将日本的先进养老经验、家电以及住宅空间的技术和产品优势相融合，比如2017年建成的“乌镇雅园”项目，以及在2021年6月即将在宜兴建立的“雅达松下社区”，1,170户的健康养老住宅将全部使用松下的商材。本间哲朗透露，未来除了设备或硬件之外，松下还希望与合作伙伴一起将日本养老的丰富经验与社区服务手段带到中国。
责任编辑：Rex_08
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